福祉業界で「働く希望」を届ける採用サイト
人と人とのふれあいが中心にある福祉・介護の仕事では、「どんな人たちと働くのか」「どんな環境なのか」が応募の決め手になることが多くあります。今回制作した《ふれあいコープ様の採用サイト》では、働く人の表情や職場の空気感が伝わるよう、共感と安心感を軸に構成しました。
1. 働く人の“リアルな姿”を動画で伝える
サイトのトップには、現場で働くスタッフの表情や動きが伝わる動画をメインビジュアルに採用しました。
「ここで働いてみたい」と自然に感じてもらえるよう、笑顔があふれるシーンや職場の明るい雰囲気を切り取っています。色使いも明るく希望を感じられるトーンに統一し、閲覧者の気持ちが前向きになるよう工夫しています。
2. 多様なキャリアと働き方を紹介し、将来像を描けるように
介護職に限らず、ケアマネジャーや理学療法士など、さまざまな職種のスタッフがどのようにキャリアを積み上げていけるかを具体的に紹介しました。
新人からベテランまで、幅広い立場のスタッフのリアルな声を掲載することで、閲覧者が自分に重ねながら将来をイメージしやすくしています。
3. 福祉業界への不安を払拭する“数字とアイコン”
「大変そう」「福利厚生はどうだろう」といった不安を解消できるよう、従業員数や施設数、研修制度、育休・有給取得の実績など、客観的な情報をわかりやすく整理しました。
視覚的にも親しみやすくなるよう、数字はアイコンとともに配置し、信頼感と安心感の両立を目指しています。
4. キャリアアップの道筋を“見える化”
成長していける未来がイメージできるように、キャリアパスをモデル化して紹介しています。
「どこまでステップアップできるのか」「今の自分からどう進めばいいか」といった疑問に対し、明快なビジュアルとともに解説。教育・研修制度の具体的な内容も併せて掲載しています。
5. “1日の流れ”で働くイメージを具体的に
実際に入職した場合、どんな1日を過ごすことになるのか。
それを視覚的に伝えるため、職種別に“1日のスケジュール”を掲載しています。応募者が働くイメージをより現実的に持てるよう、「想像できる」コンテンツ設計を意識しました。
福祉系採用サイトに求められるのは、“安心”と“共感”の設計
福祉や介護の仕事に興味を持つ人にとって、「職場の雰囲気」「人間関係」「自分の将来が見えるかどうか」はとても大切なポイントです。ふれあいコープ様の採用サイトでは、そうした感情の動きに寄り添い、現場のやさしさやあたたかさ、そして成長の道筋をしっかりと描き出しました。
